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企业文化

  •        诚实、正直,是人格的支柱。诚实是信任的基石,正直是修身立业之本。没有真诚可信的人,就没有光明可靠的企业。 无论为人还是为商,都将诚实正直放在第一位。
           现代企业竞争的核心是人才的竞争,把员工的个人追求融入到企业的长远发展中,提倡"人才成长论",让学习成为习惯,在学习中成长,在成长中学习。文化环境是个人发展的肥沃土壤,小企业做事,大企业做人。
         "下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智"。在选拔人才上,不唯学历重能力,不唯资历重业绩。通过多元化的激励机制,鼓励员工发挥自己的才能,贡献有建设性的建议,为公司创造更多价值,让每个员工都能找到施展才华和实现抱负的舞台。
          从平凡走向优秀,从优秀迈向卓越。敬业尽职,精益求精,自信并勇于超越自我,将一切变为可能。每天都问自己:同一项工作,今天我怎样能比昨天做得更好?同一个我,今天和昨天相比,我进步了没有?
          团队是才能互补、相互信赖、高效合作、共同奉献的群体,个人与团队如同小溪与大海,小溪只能泛起细碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪。企业提倡个性的张显、能力的发挥,但更重视每个团队成员的大局观念、协作意识和奉献精神,融入团队才能所向披靡、创造奇迹。
         赠人玫瑰,手有余香。每个人的力量都有限,以有限的力量无私的去帮助他人,会为自己创造出无限的快乐。